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2006年1月份醫藥人才指數分析

2006年03月10日 09:12

  2006年1月1日至1月31日醫藥英才網數據庫中共有單位會員3192家,其中有359家單位發布招聘信息,提供的有效職位數為3467個,招聘單位及招聘職位較上月均有所增加;醫藥英才網共有個人會員142546人,新增個人簡歷6572份。總體而言,一月份醫藥行業人才供需基本持平。

  一月份醫藥英才網單位招聘前五位的熱門崗位分別是:渠道/大客戶/區域銷售經理、OTC代表/高級醫藥代表、業務員/業務代表、銷售經理/副經理/主任、臨床醫學/預防醫學專業人員,這些職位占需求總職位數的70.18%。求職個人按職務排在前五位的分別是:OTC代表/高級醫藥代表、臨床醫學/預防醫學專業人員、制藥技術/藥物制劑專業人員、藥物合成/藥物分析學專業人員、渠道/大客戶/區域銷售經理。一月份醫藥英才網新增簡歷為6572份,博士、碩士研究生占4%,本科占57%,大專占39%。

  企業招聘行情:股份制、私企吐故納新快

  從1月份的招聘單位來看,由于臨近春節,各單位的招人計劃都擬定在春節后施行。縱觀1月份企業招聘行情,共有359家單位在醫藥英才網發布招聘信息,其中157家股份制企業廣攬人才,129家私營企業招賢納士。股份制、私企保持招聘的領先勢頭,占總招聘數的79.66%的市場份額。一直以來股份制、私營企業的人員"吐故納新"的頻率比較快,人員需求也比較高。外企、"三資"企業共有40家單位發布招聘信息,攬才力度與上月基本持平。國有企業、事業單位共有33家企業發布招聘信息。

  隨著人們觀念的改變,企業性質在職場中的影響力已經弱化,只要是能發揮專業特長,適合個人成長,那么求職者的眼光也不會局限于外企或國有企業。

  個人求職狀況:應屆畢業生為主從醫藥英才網數據庫顯示,本月中在職求職者比例下降,應屆畢業生比重上升。在本月新增的6572份簡歷中,在職人員為3540人,占求職總人數的52%;應屆畢業生為2103人,其他為在校學生。由于05屆畢業生的招聘工作已經結束,06屆校園招聘還未開始,而一月份人才市場是招聘熱季潛伏期,工作機會雖不多,但已有在職人員提前將簡歷掛出來,也為年后二月份跳槽做準備。也有部分在職人員表示,因為涉及到年終獎,所以除非有特別好的機會,選擇跳槽會更慎重。把求職簡歷登記網上,也是尋找更好機會的途徑之一。

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