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日本“下崗”工人上海求職 年薪估約40萬人民幣

2003年09月15日 14:47 來源:北京青年報
上海方面近日傳出消息,因本土相關行業不景氣,今后一段時間,1000多名日本“下崗”工人將要來上海乃至全中國求職,平均年收入估計高達40萬元人民幣。

  -國內相關行業不景氣導致滬上求職

  8月30日,上海創價人才咨詢公司負責人說,這些工人在日本雖屬失業者,但這并不代
表他們沒有能力,而是由于日本國內相關行業不景氣所致。今年4月份,公司就收到一個總數為1200名失業工人的信息庫,庫內七成以上的人均來自日本制造業,其中不少人曾是當地生產一線的技術人才及管理者。最近,庫內人數還在增長。

  創價公司負責人說,雇用這些工人,每人年薪約為500萬日元左右,折合人民幣35萬元,算上各種福利、探親假期,每位日本“下崗”工人的報酬總數將超過40萬元人民幣。由于日本生活費用較高,500萬日元報酬在當地仍屬中等偏下,他們一般要寄300萬日元回國,用來維持家人的日常開銷。這批人大都希望進入上海企業工作,他們看重的主要是城市的工作環境和知名度,而外省市一些知名的民企、日企也是他們的主要去向。目前,已有近十人因技術能力出色而被企業盯上。

  -人才公司認為與國內人才競爭無法避免

  創價公司負責人說,日本工人的優勢在于能吃苦,工作的每一個步驟都一絲不茍。在企業內,他們將擔當車間主任、質量監督員、一級技師等職位。目前,國內缺乏這種生產一線的管理者,現有人員平均年薪超過10萬元。浙江一家民企負責人說,近年來,為降低生產成本,日本制造業廠商逐漸移往中國,而中國制造業發展很快,私企數量增長較大,需要更多、更出色人才的加盟。

  創價公司負責人說,他們與國內人才的競爭在客觀上無法避免。由于這批人具有先進的管理理念和技術,若他們能順利找到工作,應當能提升企業人力資源及產品的競爭力。

  -用人單位會仔細考慮用人成本

  對于此事,上海市勞動部門表示,目前尚未收到有關此事的任何申請,即使真有此事,上海市各用人單位也無需大驚小怪,對于40萬元年薪的外籍失業人員,是否有人愿意接盤,也有待市場檢驗。

  該市勞動和社會保障局就業處副處長張得志認為:“40萬元年薪只是中介機構的估算,上海的雇主們是否真的愿意出如此高價來雇用外籍失業人員,其可操作性還需實踐檢驗,目前勞動部門尚未收到有關此類勞動關系訂立的任何申請。再者,外國來滬求職者現在也是越來越多,通過與日本的勞務公司合作,搜集千余名當地失業工人的信息也并不是什么難事。因此,如果此類國外求職者真的到上海來‘淘金’,我們的用人單位也一定要仔細考慮用人成本,雖然其中可能不乏珠玉,但是‘外國的月亮未必都比中國的圓’。

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